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 Tecnología
- Telecomunicaciones
"Cada hora
invertida en este ciclo ahorrará decenas de horas
en reuniones no preparadas, mal dirigidas, sin objetivos
claros y concretos, y lo mismo ocurrirá sin duda
con cada una de las herramientas con las que hemos practicado
y de cuyo uso somos todos ahora más conscientes".
Miguel García Folch (Sector Público
Telefónica Soluciones)
"El liderazgo es algo que
se debe trabajar, y Otto Walter me ha demostrado que conoce
la materia a fondo, y que además tiene la habilidad
necesaria para conseguir que te des cuenta por ti mismo
de todas las cuestiones, que reflexiones sobre tus conductas
y que te auto evalúes".
Javier Ginés (Telefónica Sistemas)
"No es un ciclo
que finaliza con una conclusión, sino un método continuo
de aplicaciones en el trabajo diario, que os recomendaría
que utilizaseis como proceso continuo de aprendizaje para
mantener vuestro liderazgo"
Leticia González G-Cernuda, Directora
de Calidad, PHILIPS
"Como profesionales del área de
RRHH estamos acostumbrados a ver y, a veces, a padecer todo
tipo de programas de desarrollo. Déjame, sin embargo decirte
que el de OTTO WALTER es simplemente diferente. ¿Qué es
lo que hace diferente a OW? ¿Qué le distingue de otros programas
similares? Pues, fundamentalmente, que aproxima a los participantes
a los grandes principios del liderazgo y la dirección de
personas, de una forma sencilla, práctica, eficaz y sorprendente.
En el programa no hay parafernalia hueca, ni paja innecesaria,
ni voluminosos manuales inmanejables"
José Luis de la Guardia, Director de
Recursos Humanos, ONO ESPAÑA
"El ciclo de Desarrollo Directivo
de OW hace un repaso de todas las posibles situaciones que
pueden surgir en el desarrollo de mi trabajo, desde motivar
hasta despedir. Asimismo incide en aspectos prácticos sobre
cómo afrontar una reunión de trabajo, cómo
debemos mantener siempre una actitud positiva, tanto hacia
personas, como a las diversas situaciones que en el desarrollo
normal del trabajo pueden surgir"
Cesar Canelada, Controller, DIGITAL Equipment
Corporation España S.A.
"Cuando en tu empresa te dicen que
te han apuntado a un ciclo de Desarrollo Directivo OW, tu
primera reacción es de escepticismo: otro rollo más. Después,
según vas adentrando en las sesiones, tu opinión empieza
a cambiar: "caramba, no está nada mal este curso". Cuando
llegas al final, estás completamente seguro de que ha merecido
la pena. ¿Qué te vas a encontrar en el ciclo? Pues lógica
y sentido común en abundancia."
Javier Gómez Sánchez, Jefe Dpto. Planificación
y Control, Omnilogic Telecomunicaciones S.A.
"De todos los recibidos hasta ahora,
ha sido el mejor con diferencia, y su organización ha sido
perfecta"
Angel Arenas, Soluciones Informaticas,
FUJITSU ICL ESPAÑA S.A.
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 Industriales,
Construcción y varios
"Deseo recomendar
el ciclo de Desarrollo Directivo de Otto Walter a todas
aquellas personas que dirijan equipos por varias cuestiones:
- Ayuda a optimizar el tiempo de trabajo del asistente.
Le dota de mayor eficacia.
- Posibilita mejorar el ambiente de trabajo con el equipo.
- Aumenta su capacidad de influir en la empresa.
- Mejora el control y seguimiento de objetivos".
Francisco Porro Bernardo (Sodicam España
SA RENAULT)
"Es importante
comentar que al ser un curso totalmente práctico,
con objetivos y tareas para cada jornada, no se aleja nada
de la realidad, sino que lo pones en práctica en
cada jornada por lo que es la realidad misma lo que aprendes
durante las cinco jornadas".
Joan Rosell Buada (Dtor. Regional Pfizer
Salud Animal)
"Nos ha dado
una formación innovadora, que en muchos casos, acabará
sustituyendo nuestras ideas anteriores de cómo debe
ser y actuar un verdadero líder, trabajando en equipo.
Las ideas ya existían, pero el uso era distinto e
indiscriminado".
S. Medina (Gerente Edificación
Construcciones Llorente SA)
"El ciclo es útil,
conciso, enormemente positivo, desarrolla ideas claras de
comportamiento y actuación que permiten obtener resultados
a corto plazo, optimizando el tiempo y los medios a usar,
además de mejorar las relaciones personales en el entorno
de trabajo y de los clientes"
Eduardo Cerezo, NECSO
"El ciclo ha supuesto
para mí, una inyección de ilusión y de visión positiva del
trabajo, un aluvión de conocimientos nuevos, modernos, y
tremendamente prácticos"
Eduardo A. Solla Herrera, NECSO
"El ciclo impartido
por Otto Walter es un método perfecto, abierto, agradable,
tangible y objetivo, te enseñan las herramientas precisas
que redundan en la consecución de una mejor planificación
y elaboración de los objetivos"
Andrés Paz Torres, ZARDOYA OTIS
"Le puedo asegurar
que este es un ciclo eminentemente práctico y cuyas conclusiones
hacen ver la dirección de equipos humanos desde un prisma
distinto ¡ y a menudo más fácil y gratificante! "
Rafael Benavent, Director General de
KERABEN S.A.
"No podemos
llevar una empresa a golpe de ordenar, gritar y machacar
al empleado, sino que hay que intentar que sea él
mismo quien se sienta con ganas de superarse y que aporte
lo mejor de si mismo, ya que eso no se puede sacar a la
fuerza, y eso es una de las cosas que OTTO WALTER te enseña"
Gabriel Amengual Quetglas (Sol Meliá
)
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 Servicios
y Distribución
"Ciclo intenso, práctico
y ameno, que incita a realizar análisis diarios,
detectando con mayor facilidad los aciertos o desacierto
en mis decisiones.
Sin dominar aún este "puzzle de herramientas"
estoy logrando resultados muy positivos. Mi meta: encajar
y compactar las piezas para ayudar a alcanzar los objetivos.
Sinceramente no he hecho nada parecido en mi vida profesional,
por ello recomiendo que lo hagan otras personas de mi caja".
Manuela Muñoz Cordero (Directora
Área de Comercial y Marketing Caja de Jaén)
"Sinceramente puedo afirmar que
la empresa que siga su filosofía y métodos de trabajo podrá
comprobar a corto plazo sus beneficios. Otto Walter no olvida
que las empresas están formadas por personas y que éstas
son el verdadero valor de las primeras"
Enrique Martín Pérez Jefe Sección Seguros
SEUR Madrid.
"Concretamente este ciclo, me ha
ayudado para encauzar correctamente varios proyectos que
tenía en marcha antes de iniciarlo, y puedo asegurar que
el éxito se debe en gran medida a la aplicación de las técnicas
que he aprendido"
SEUR Madrid
"Sus métodos muy cercanos a la
realidad del ejecutivo, así como al mundo laboral, hace
que sus ciclos sean prácticos y útiles para que la dirección
sea un éxito"
Samir T. Nabulsi Director Convenciones
e Incentivos, SOL MELIA
"Este ciclo de OW me ha hecho ver
que nuestra forma de tratar a nuestra gente, sin ser mala
es claramente mejorable. Puedo asegurar que incluso antes
de terminarlo he puesto en práctica algunas indicaciones
aprendidas y ...funciona!!
Javier G. Borreguero, ERHARDT SERVICIOS
"Ahora, terminado el ciclo, es cuando
puedo decir que tras innumerables seminarios de formación
para directivos, en mi ya larga trayectoria profesional,
que por fin encontré las claves que me permitirán lograr
que mis colaboradores no solo realicen bien su trabajo,
sino lograr que realicen sus tareas con aprobación y entusiasmo."
Manuel Garrido Cabo, Director General
Centro Enseñanzas Ocupacionales
"Ha sido muy útil para mí la participación
en el ciclo de Alta Dirección de Otto Walter, principalmente
porque me ha aportado una serie de herramientas básicas
para optimizar mi relación con las personas que coordino"
Antonio Campos Iglesias, International
Coordinator, CIA Medianetwork
"Recomiendo sinceramente a otros
que desarrollan mi misma función trabajen con OTTO WALTER
por tres razones fundamentales y decisivas: de una parte
la Profesionalidad. En segundo lugar, por la Metodología.
Y, en tercer lugar, por el Aprovechamiento."
Rafael V. Del Río Sánchez, Departamento
de Promoción, IBERMUTUAMUR
"En mi caso particular ya he obtenido
algunos frutos de mi asistencia al Ciclo. Siguiendo sus
métodos he llevado a cabo una remodelación de mi departamento
sin que ello haya creado ninguna tensión interna ni generado
trauma personal, cosa nada fácil cuando se tratan los puestos
de trabajo de las personas"
Amador Sánchez, Dtor. Dpto. de Sistemas,
SEUR
"Recomiendo esta experiencia a todos
los que como yo tienen la suerte de liderar un Dpto. de
Atención Clientes. A partir de estas prácticas sabidas,
pero bastante a menudo, no utilizadas he podido comprobar
como y casi de forma inmediata ha mejorado el clima de relación
y lo que es más importante, una mayor efectividad procedente
de la motivación y la implicación de casi todos"
Dolores Puntero, Jefe Dpto. Atención
Clientes, SEUR
"Hasta que no asistí al ciclo OTTO
WALTER, no me había dado cuenta que dirigir personas podría
ser una satisfacción personal"
Angel Tapia S.A. EL AGUILA
"Otto Walter te enseña a valorar
a las personas, ¡Y de que modo estas lo agradecen!"
David Segura Paños Gerente Y Secretario
del Consejo Social S.E. LUCERO DE LEVANTE, S.A.
"Quiero expresar mi satisfacción
con el contenido y desarrollo de este ciclo que por su innovador
enfoque y las imaginativas pautas de conducta considero
que es del mayor interés para cualquier empresa"
Juan López, Director VIAJES KUONI S.A.
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 Entidades
Financieras
"Lo que más
quisiera destacar es el concepto de "caja de herramientas",
desde la primera sesión los participantes vamos recibiendo
una serie de fichas sobre un puñado de habilidades
clave que todo el mundo conoce de manera intuitiva, pero
que en la vorágine de cada día se olvidan
o no se ejercitan de manera consciente. Es sobre esas "herramientas"
sobre las que se articula el contenido de este programa".
Mariano Blanco Gema (Winterthur Seguros)
D.
"Recomiendo
trabajar con Otto Walter porque el ciclo es eminentemente
práctico desde el principio, con aplicación
inmediata y eficaz en el trabajo diario de cualquier directivo,
sea del nivel que sea. Además de las nuevas técnicas
que propone, enseña a usar el sentido común
para alcanzar los objetivos propuestos".
Francisco Díaz Álvarez
(Caja San Fernando) D.
"Visión
Interior Positiva, proponer, concretar, normalizar, motivar,
implicar, escuchar, crear, influir, amonestar, etc.., son
herramientas que debemos acostumbrarnos a utilizar con frecuencia
para hacer nuestro trabajo más fácil, nuestro
equipo más eficiente y nuestra empresa más
rentable".
Antonio Mejías (Jefe de Seguros
Caja San Fernando)
"¿Se
ha sentido alguna vez la papelera de su Oficina? ¿Ha
sentido alguna vez que sus empleados y usted no hablan el
mismo idioma? ¿Le ha parecido que su equipo no entiende
sus metas? Si es así, me gustaría recomendarle
el curso que imparte la Consultoría OTTO WALTER,
sobre Habilidades Directivas, ya que con él encontrará
una metodología sencilla y a su vez muy eficaz para
mejorar en su trabajo diario así como podrá
comprobar que su equipo mejora considerablemente, tanto
en lo profesional como en el factor humano".
Rafael Tronch (Helvetia CVM)
"El ciclo Otto
Walter se diferencia notablemente en el grado de utilidad
práctica que tiene, lo relativamente fácil que es conseguir
el implantarlo y en los excelentes resultados que podemos
obtener".
Pedro Zoido Vargas, Gerente de Zona,
Caja de Ahorros El Monte
"Recomiendo sinceramente
la realización del Ciclo de Desarrollo Directivo de Otto
Walter, es muy cercano a la realidad actual de la empresa.
A partir de él se analiza nuestra realidad, nuestro comportamiento,
nuestro entorno. Las reflexiones que realizamos, se llevan
a la practica de inmediato, son contrastables"
Luis Mendoza Terón Caja de Ahorros de
Granada
"Por fin he realizado
un ciclo de desarrollo comercial que a la vez que ameno
y constructivo, resulta de una utilidad sorprendente"
Vicente Vicedo Bustillo, Interventor
Agencia Urbana, Banca March
"¿Por qué recomiendo
sinceramente a otras empresas este ciclo?: Porque sistematiza,
porque concreta y sobre todo porque es aplicable. Los conceptos
tiene una traducción práctica inmediata en el día a día
de nuestro trabajo"
Francisco Sánchez, Banco Santander
"El ciclo sorprende
por la sencillez de sus planteamientos y a la vez por la
rotundidad de las verdades que encierra"
Jorge Segui, KUTXA
"Desde hace tiempo
había venido escuchando comentarios elogiosos respecto de
los Ciclos de Desarrollo Directivo de Otto Walter. Eran
unos de los pocos cursos, por no decir los únicos, de los
que prácticamente todos hablaban maravillas. Después de
haber participado activamente en uno de ellos tengo que
reconocer que las opiniones ajenas recibidas se ajustaban
totalmente a la realidad"
Joan Fornes Barceló, Dtor. RR.HH, BANCA
MARCH
"Recomiendo sinceramente
a otros trabajar con Otto Walter porque: Es un ciclo intenso,
pero ameno y práctico que se basa en: *Ideas muy concretas.
*Fórmulas prácticas y sencillas que aplicar en el día a
día. *Aprendizaje práctico de situaciones difíciles simuladas.
*Experiencias de exposiciones en público. *Potencia las
aptitudes del responsable. *Ofrece resultados inmediatos".
Manuel Rueda García, RRHH Caja General
de Granada
"Con ese ciclo
he aprendido a hacer mi trabajo más fácil y a ayudar a mis
colaboradores a que hagan el suyo sin que ello suponga carga
para mi"
Dtor Sucursal Banca March S.A.
"El éxito del Ciclo
es medible, se constata desde el principio con la aplicación
diaria"
Eduardo M.Garcia Espona, Jefe de zona
LA GENERAL DE GRANADA
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