Artículos

-Índice de artículos-

BE EQUIPO, MY FRIEND!

Al escuchar en el anuncio televisivo la ya popular frase de Bruce Lee me vino a la mente una visión que hace tiempo estaba buscando: la verdadera definición del espíritu de equipo.

Oímos a menudo que hay que trabajar en equipo, integrarse en el equipo, ser parte del equipo, pensar en equipo, adaptarse al equipo, etc. Sin embargo todas esas frases no acababan de recoger la forma en la que yo interpreto la auténtica esencia de un equipo.

La frase resolvió el enigma. No se trata de formar parte de, si no de SER cada uno de los miembros el propio equipo. Si cada uno de nosotros nos sentimos equipo todo lo demás fluye de forma natural y automática. Ser equipo significa pensar sólo en lo útil para el equipo, colaborar en que el equipo funcione pues la única visión que cada uno tiene, anular las individualidades, las envidias, los egoísmos y los protagonismos, para focalizarse únicamente en el logro común.

Ser equipo exige generosidad por encima de todo, pues cada uno se concentra tan sólo en dar, en aportar, en aprender y mejorar para servir de forma óptima al grupo, con confianza plena en que el resultado del incondicional empuje de todos hará que lleguen las recompensas y los beneficios deseados.

Cuando se ES equipo no se está pendiente del de al lado, sino de tu propio rendimiento y de sincronizarlo con los demás. La ayuda y apoyo al compañero necesitado pasan a ser conceptos naturales porque se convierten en una autoexigencia vital para el avance del equipo. Pues ya no se entiende otra cosa que no sea avanzar todos, porque SER equipo es sólo ver TODOS, no como un conjunto, sino como una única pieza.

Además, cuando uno ES equipo sabe que entra también en su responsabilidad el garantizar el bien y el equilibrio del TODO. Por eso sabe que en la empresa no es aplicable el también popular y más viejo refrán: “más vale malo conocido que bueno por conocer”. En el mundo empresarial, y más cuando se es equipo, al “malo conocido” se le aparta de inmediato del equipo, e incluso con el “malo dudoso” se actúa con prontitud para aclarar las cosas, ayudarle o formarle si es necesario, y se le exige al nivel que el equipo precisa para disipar cuanto antes “la duda”. Esto forma parte del compromiso de todos cuando todos y cada uno SON equipo, y no lo delegan en el jefe o responsable del grupo.

Si le estimula esta forma de verlo ya sabe por donde empezar, ¡por uno mismo! Y esto supone empezar a actuar sintiendo y comprometiéndose con esta inspiradora visión: “Be equipo, my friend”, y entréguese a la causa sin más.

Paco Muro
Presidente ejecutivo del Grupo OW

- Volver al índice de artículos -

- Ir al principio -