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Es momento de demostrar lealtad

El equipo que tenemos ahora es ese que nos ha permitido alcanzar impresionantes beneficios en los últimos años, el que gracias a su trabajando y aportación ha permitido a casi todas las empresas ganar dinero, incluso a algunas mucho dinero.

Las cosas han cambiado, y los beneficios no sólo caen, sino que desaparecen. Hace falta arrimar el hombro y dar todos lo mejor para mantener el barco a flote. Muchos son los directivos y empresarios que ahora reclaman lealtad y entrega a los empleados de las compañías que dirigen, pero no estoy tan seguro de todos ellos tengan claro que la lealtad es algo que uno no puede exigir. Si aspiras a tenerla uno solo puede centrarse en darla y tratar de merecerla.

Y ahora estamos en tiempos de dar lealtad hacia el equipo, ahora es el momento de DEMOSTRAR LEALTAD desde la dirección de las empresas.

Ahora las cosas se han torcido, el mercado está en crisis, y la cosa se va a poner aún peor. ¿Cuál debe ser la prioridad actual para esos mismos directivos y empresarios que hemos disfrutado de todas esas ganancias en estos años pasados?

En mi opinión eliminar ahora un solo puesto de trabajo para mantener los beneficios, o tan siquiera para dar beneficios es una inmoralidad. De acuerdo en que si hay riesgo de entrar en pérdidas hay que actuar con rigor y rapidez, y eso puede significar eliminar 10 puestos, pero para salvar los otros 30, en una Pyme, o prescindir de 100 empleos, pero solo para hacer posible salvar los otros 300 en una empresa mayor. Esto no sólo es lo correcto, sino una muestra de lealtad al colectivo y poner el talento directivo al servicio de la supervivencia.

Pero suprimir puestos para seguir ganado dinero, dejar sin trabajo a los que hicieron posible la riqueza reciente porque si no ahora se ganará menos es una demostración fragrante de traición y deslealtad. La prioridad ahora es salvar la empresa y salvar todos los puestos de trabajo posibles.

Ahora “no toca” ganar dinero, sino sobrevivir y hacernos fuertes. Ahora toca apoyar al equipo y tomar las decisiones que nos lleven al mejor mañana posible, pero juntos, tratando de que permanezcan todos lo mejores, aunque sea a costa de no ganar tanto, e incluso de no ganar nada. Seamos sinceros, en los últimos años las empresas hemos ganado mucho más de lo que ninguno teníamos previsto, así que ahora toca responder a todo ese esfuerzo tan lucrativo con LEALTAD al equipo.

Esta crisis, como todas, la sacaremos adelante los empresarios, no las ayudas ni las pamplinas de los que gobiernan el mundo. Somos los empresarios los que creamos riqueza, los que generamos empleo, los que nos jugamos nuestro dinero para crear negocios y los que a cambio más ganamos cuando las cosas van bien.

Por eso debemos ser los que ahora aguantemos el tirón, demostremos lealtad, y solo desde ahí pidamos el apoyo, el compromiso y la colaboración de todos los demás, con la fuerza moral de ser los primeros en hacer lo que hay que hacer y renunciar a lo que toca renunciar, para que luego se sumen a este apoyo los trabajadores, incluidos los sindicatos, y así todos juntos sacar esto adelante, en la misma dirección, sin ponernos trabas unos a otros.

Toca apretarse el cinturón, y los primeros en hacerlo debemos ser los accionistas y los empresarios. No es tiempo de ganancias, sino de supervivencia y de devolver a la sociedad trabajadora, durante estos malos tiempos, el esfuerzo que aportó y que nos reportó buenos beneficios.

EXPANSION&EMPLEO – EL MUNDO
Domingo, 4 de enero de 2009
Paco Muro – Presidente Ejecutivo Otto Walter

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